Com formar eines d'eines d'aprenentatge a distància per al vostre negoci (03.29.24)

Tenir un equip remot proporciona molts avantatges al vostre negoci. És productiu, rendible i també teniu accés als millors talents mundials.

Aquest tipus de configuració també proporciona als empleats un equilibri vida-treball i redueix l'estrès i la política d'oficines. Però, com podeu formar un equip que no pugueu comunicar cara a cara?

Les eines d’aprenentatge electrònic són necessàries per a la vostra empresa a l’hora de formar equips remots. Aquí hi ha set eines d’aprenentatge electrònic que, amb sort, poden ajudar a formar el vostre equip de manera eficaç. Cadascun pot adaptar-se a les diferents necessitats i finalitats de l'estratègia de l'empresa.

Eines de creació personalitzada

Les eines de creació personalitzada són solucions d'aprenentatge electrònic per a la creació de contingut digital. És millor per a les empreses que disposen d’un conjunt de materials d’aprenentatge i formació per al seu equip.

Un eLearning personalitzat pot ser molt eficaç per al compliment, incorporació i formació d’habilitats. Podeu augmentar la interacció amb l'equip mitjançant tasques com ara qüestionaris i avaluacions.

Les conferències de vídeo i les simulacions de converses són especialment adequades per a equips de vendes i atenció al client. Algunes bones eines de creació personalitzada són iSpring, Adobe Captivate i Lectora Online.

iSpring Suite té una interfície bàsica d’eines de creació personalitzada, semblant a PowerPoint, que és fàcil d’utilitzar per als usuaris de Windows. També està preparat per a mòbils i s’adapta a totes les mides de pantalla.

Adobe Captivate està disponible per a usuaris de Windows i Mac. Admet presentacions de diapositives, concursos i jocs i cursos interactius més complexos. És molt adequat per desenvolupar simulacions de programari.

El contingut d’aprenentatge electrònic de Lectora Online és accessible per a persones amb discapacitat auditiva i visual. No té simulacions de conversa dedicades, però disposa d’opcions robustes de proves i suport de personalització, com ara scripts, biblioteques, CSS i tipus de lletra.

Formació en vídeo

Quan es forma un equip remot, hi ha alguns casos en què l'aprenentatge ha de ser supervisat per un expert. Les lliçons mitjançant la transmissió de vídeo i les eines de conferències permeten als estudiants i professors connectar-se.

Zoom, GoToMeeting, Skype i JoinMe són bones eines d’aprenentatge electrònic per a sessions en línia com a classe. Permet la interacció mitjançant preguntes i respostes i compartició de pantalla.

També té funcions de gravació que permeten als empleats absents recuperar-se al seu temps. Tingueu en compte que aquestes eines també són excel·lents per a reunions i comunicacions d’equip quotidianes.

Learning Management System (LMS)

A causa de les empreses de desenvolupament de programari, podeu personalitzar els LMS segons les vostres necessitats específiques. És una eina on els empleats poden aprendre, interactuar i provar les seves habilitats i coneixements mentre reben comentaris valuosos.

TalentLMS i eFront són sistemes que poden ser bons com a seleccions inicials. TalentLMS es basa en el núvol, mentre que eFront és un sistema d’allotjament privat. Disposen de conferències web, funcions automatitzades i informes que us ajuden a racionalitzar el vostre procés de formació. Edmodo també és eficient amb les seves funcions més socials i reimgs en línia.

Les plataformes d'aprenentatge en línia també són una via on els estudiants poden accedir a diversos cursos i coneixements. Coursera, Udemy, Skillshare i Lynda són bons exemples de plataformes populars d’aprenentatge d’habilitats en línia.

Aquestes plataformes poden ajudar el vostre equip a aprofundir en les habilitats necessàries i augmentar els seus coneixements sobre temes específics. Penseu en aquesta eina d'aprenentatge per al vostre equip si la vostra empresa encara no disposa de materials d'aprenentatge adequats, formació de personal o un bon procés de formació.

Plataformes d'experiència d'aprenentatge (LXP)

Aquestes eines d'aprenentatge electrònic són adequades per millorar i revisar les habilitats. És una plataforma d’aprenentatge interactiva que integra funcions de col·laboració i gamificació social.

Els empleats tindran accés a diferents camins d’aprenentatge establerts per l’empresa i disposaran de centres personalitzats per obtenir comentaris i progressos. És un mètode d’entrenament relativament nou que fa que el contingut sigui divertit de consumir. Exemples de programari LXPs són EdCast i Pathgather.

EdCast, en canvi, és un sistema de núvol basat en la intel·ligència artificial. Compta amb anàlisis integrades per millorar el rendiment, la formació d’habilitats i la mobilitat professional.

Pathgather es pot integrar amb molts sistemes LMS i HR. Utilitza funcions d’aprenentatge social que el fan divertit i atractiu.

Microlearning

Aquesta eina d’eLearning és la millor opció per incorporar-se. Les plataformes de microaprenentatge són eines interactives per a contingut de mida petita.

És especialment eficaç per millorar el coneixement tècnic i de producte. Fa que la creació de contingut sigui fàcil i atractiva alhora que és extremadament flexible.

El que és fantàstic és que permet als empleats aprendre al seu temps. Programes com TalentCards, Gnowbe i Axonify són excel·lents plataformes de microaprenentatge que podeu provar.

TalentCards funciona mitjançant un dispositiu mòbil. Permet als formadors crear micro cursos i informació, mentre que els estudiants també hi poden accedir des de qualsevol lloc.

Axonify és una plataforma de microaprenentatge basada en IA amb una interfície més personalitzada. Admet el reforç de la informació i és adequat per a la formació i la comunicació dels empleats de primera línia.

Gnowbe està preparat per a empreses i té funcions de desenvolupament completes que admeten la creació de contingut i cursos clau en mà. Té múltiples opcions d’aprenentatge i interacció i gamificació adequades per a diferents necessitats de formació.

Conclusió

L'eina més eficaç depèn de la personalitat i la dinàmica del vostre equip. Un programari fiable i eficaç hauria de ser fàcil d’utilitzar, ja que ajuda a donar resultats positius en el menor temps possible.

També hauria de ser rendible i rellevant per a les vostres necessitats actuals. Els materials d’aprenentatge també han de ser actualitzats i pertinents. Per últim, és fonamental comptar amb mètriques i personal fiables per fer un seguiment del progrés general de l'equip.


Vídeo de YouTube: Com formar eines d'eines d'aprenentatge a distància per al vostre negoci

03, 2024