Inclou una aplicació LMS que ha de tenir (04.19.24)
El canvi cap al treball remot ha empès l’organització a implementar els seus programes de formació a través d’una aula virtual coneguda popularment com a e-Learning. A més, això ha vingut junt amb el repte de desenvolupar el curs per al qual els formadors poden no tenir les habilitats necessàries per a la codificació electrònica. Aquí són útils diverses opcions de sistemes de gestió de l’aprenentatge. Aquest sistema de gestió de l’aprenentatge ajuda l’entrenador a crear i oferir la formació en línia.
Simplement desenvolupar-lo i fer-lo disponible no és suficient. La clau és garantir que el programa sigui interactiu i atractiu, ja que hi ha una mínima interacció cara a cara. L’estudiant ha d’aprendre els seus programes tot sol. Al mateix temps, és avantatjós ja que l’alumne té la llibertat d’aprendre’l al seu ritme i temps. Això també significa que haurien de poder accedir al programa des de qualsevol ubicació i des de qualsevol dispositiu. Per tant, es fa fonamental per al dissenyador d'instruccions assegurar-se que el programa és compatible amb tot tipus de dispositius, especialment els dispositius mòbils.
Tenint en compte els requisits anteriors, a continuació s'esmenten algunes de les característiques que el dissenyador d'instruccions cal centrar-se en la creació del programa de formació.
MicrolearningPer crear un aprenentatge més eficaç, les lliçons s'han de dividir en trossos més petits. Es fa més fàcil distribuir el curs d’una manera millor i atractiva desglossant els temes complexos en subtemes més petits. Aquest procés fa que la transferència de coneixement sigui significativament eficaç i sigui més fàcil de conservar.
Consell professional: analitzeu el vostre PC per trobar problemes de rendiment, fitxers brossa, aplicacions perjudicials i amenaces de seguretat
que puguin causar problemes de sistema o un rendiment lent. .
Oferta especial. Quant a Outbyte, instruccions de desinstal·lació, EULA, política de privadesa.
Disponibilitat fàcil 
El LMS hauria d'estar disponible en qualsevol moment i en qualsevol lloc i hauria de ser capaç de lliurar la informació sempre que se us demani. L'aplicació i el contingut relacionat amb l'aplicació s'haurien de descarregar fàcilment des del servidor al núvol.
El reforç és el mètode segur de conservar el coneixement durant un període de temps més llarg. El programa s'hauria de dissenyar de manera que la informació es repeteixi mitjançant un calendari establert, potser en diferents formats o mètodes, si és possible.
Authoring 
per crear fàcilment el contingut del curs amb una alta efectivitat.
Fer que el curs sigui interactiu és un dels majors reptes, ja que no interactueu gaire amb el vostre públic. A més, la corba d’aprenentatge de cada individu és diferent. Incloure la informació en forma de qüestionaris i jocs la fa més atractiva i interessant. Això també ajuda a una millor retenció del coneixement.
Plantilles interactivesEl LMS ha de tenir la característica de crear plantilles interactives i gamificades per crear el curs per a una millor comprensió i una major retenció del coneixement. Això permetrà i millorarà el microaprenentatge i fomentarà l'aprenentatge entre iguals.
Optimització 
Com que els cursos de formació requereixen molt de temps i requereixen més atenció, heu de garantir que el vostre programa estigui optimitzat per a mòbils. Tot i que s’entén, és important comprovar que es garanteix des de totes les perspectives perquè el vostre curs no vagi en una plataforma diferent.
Per assegurar-vos que els empleats es prenen el curs seriosament i completen el seu curs tasques dins dels terminis indicats, creeu un sistema per enviar notificacions oportunes. Això també es pot utilitzar per informar sobre el llançament de noves lliçons, èxits, anuncis, recordatoris de termini, etc.
Aprendre amb els companys 
Aprendre amb els companys sempre és divertit. Podeu promoure-ho a través de les xarxes socials creant grups de xat, fòrums de discussió i moltes altres plataformes. Mitjançant aquest mètode, relacionar-se amb el contingut es fa més fàcil i els empleats poden compartir les seves idees creatives.
Si els beneficis estan relacionats amb el vostre aprenentatge, es torna més competitiu i interactiu. La distribució de petites recompenses en diverses etapes del curs anima l’alumne i el manté implicat.
ConclusióEn lloc d’escollir el LMS basat en l’escriptori, heu de triar l’aplicació LMS que es pot optimitzar amb dispositius mòbils fàcilment i fes que l'aprenentatge m sigui divertit.
Vídeo de YouTube: Inclou una aplicació LMS que ha de tenir
04, 2024